会社で浮いたらどうやって生き延びるか

　会社について。

　採用される社員の性格とか特徴、傾向が一辺倒ならば社内教育も似たようなやり方でいいかもしれないけど、様々な人種や性格の社員が入ってくるなら、社内教育はそれに対応できる幅広さが必要になる。

　標準偏差から離れてしまっている社員は独自の方法で成長するしかなくなる。

　風土に合った会社を選ばなければいけないのはそういう理由だろう。

　社内教育で間に合わない特異性を持っている人間は、社内教育に頼ってはいけない。

　そういう環境に入ってしまったんだから、それ相応の努力が要求されるので、様々な書籍を読んで勉強をしないと間に合わないだろう。

　書籍を読むことで、社内教育を受けるよりも幅広い人間に対応したものの考え方を学習することができるし、解決の糸口になる。